Log ind

Fast arbejde? Så skal du den vej

  • Fast arbejde? Så skal du den vej
    1 / 3
    Kirsten Larsen fra Jobcenter Svendborg viser på sidste års jobmesse vej for Thwe Lay Htoo Mya fra Svendborg, så hun kan komme til at snakke med Klassisk Rengøring fra Svendborg. Hun er interesseret i et rengøringsjob. Arkivfoto: Robert Wengler.
  • Fast arbejde? Så skal du den vej
    2 / 3
    Dyb koncentration på sidste års jobmesse. Arkivfoto: Robert Wengler.
  • Fast arbejde? Så skal du den vej
    3 / 3
    Der er jobmesse i OCC. Her er det Flemming Mortensen der fra Danske Fragt Mænd der på sidste års jobmesse delte konkurrencefoldere ud ved indgangen. Foto: Robert Wengler.

Artiklen er mere end 30 dage gammel

5000 ledige og arbejdssøgende møder 14. september over 100 fynske virksomheder til Jobmesse Fyn i Odense. Det bliver en dag, hvor jobmarkedet viser fanen, og hvor alsidige muligheder folk har for at finde et job, der passer dem.

14. september bliver det er femte år i træk, de fynske kommuner afholder Jobmesse Fyn i Odense Congress Center. OCC bliver - ligesom sidste år - fyldt med hele 5000 jobsøgende og over 100 virksomheder.

- Her vil de jobsøgende få mulighed for at møde de fynske virksomheder og menneskene bag, og virksomhederne kan vise, hvem de er. Det er en arbejdsmarkedets festdag, siger tovholder på årets jobmesse, arbejdsmarkedschef i Nordfyns Kommune, Søren Nielsen:

- Der er ikke noget andet sted i Danmark, hvor så mange kommuner kan arbejde sammen om at bringe arbejdsgiverne tættere sammen med de jobsøgende. Det her er en dag, hvor vi vil vise de store muligheder, de jobsøgende faktisk har for at skabe sig et arbejdsliv, der passer netop til dem, siger Søren Nielsen.

Bliv klædt på til messe

Arrangørerne af jobmessen har følgende gode råd til udstillende virksomheder:Formål: Hvorfor deltager I på messen og hvad ønsker I at få ud af dagen? Det er vigtigt at overveje dette inden, da det kan guide jeres samtaler med de jobsøgende, der besøger standen.

Synlighed: Brug f.eks. roll-ups, plakater og/eller andre markante synlige ting, der skaber opmærksomhed omkring jeres virksomhed. Det er også en god idé, at virksomhedens navn fremgår stort og tydeligt. Det er en god idé at synliggøre de forskellige jobfunktioner, der er i jeres virksomhed. Ofte forbinder man bestemte typer job med bestemte virksomheder/brancher.

Forberedelse: Det er vigtigt, at personalet på standen kender formålet med deltagelse på messen og ved, hvad deres opgave og budskab er på dagen. 

Tilstedeværelse: Det er en god idé at være mere end én på standen. Sidste år oplevede flere stande så stor søgning, at det var umuligt at holde pause, hvis man stod alene.

 

Hver jobmesse har de sidste år haft et specielt fokus. I år har man igen valgt at fokusere på de helt unge:

- Vi får besøg af en meget stor gruppe unge, der går i 9. og 10. klasse. De står lige nu og skal træffe nogle ret store valg om, hvordan de vil forme deres kommende arbejdsliv. Derfor gør vi meget ud af at lave de rammer, der skal til, for at de kan møde de fynske virksomheder menneskene bag. Og så håber vi, at disse møder kan være med til at få tingene til at falde på plads for de unge, fortsætter Søren Nielsen.

- Men vi har ikke kun specielt fokus på de unge. I år vil vi også gerne inspirere folk til brancheskift. Eller i hvert fald fortælle om, at det sagtens kan lade sig gøre at lade sig omskole ind i en anden branche. Så vi har både virksomheder og uddannelsesinstitutioner til at fortælle om, hvilke fagligheder, der er brug for, og hvordan et arbejdsliv i de brancher ser ud.

Stor interesse fra virksomhederne

Ledigheden er i de seneste år faldet på Fyn, og det seneste ledighedstal på hele Fyn var 5,0 procent. Omregnet i fuldtidsstillinger er det 11.000. Når man tænker over de tal, er jobmessen en virkelig god platform for rekruttering, mener Søren Nielsen:

- Der kommer i omegnen af 5000 jobsøgende. Og vi har 11.000 fuldtidsledige. Det er altså næsten halvdelen af den ledige arbejdsstyrke, som kommer og er interesseret i de fynske virksomheder. Derfor oplever vi også, at mange virksomheder bakker meget op om messen, og at de er ivrige efter at vise flaget.

- Virksomhederne vil opnå flere ting. De vil gerne have kontakter til potentielle medarbejdere. Men de vil også gerne vise samfundet, hvem de er, hvad de laver, og hvordan de udfylder deres samfundsansvar, siger han.

- Vi har fra år til år målt på, om kontakterne, der bliver skabt på messen mellem virksomhederne og de jobsøgende, fører til ansættelser. Og vi må sige at tallene for direkte ansættelse efter jobmessen er små. Men mange virksomheder svarer, at de får mange kontakter, og at de er også er glade for netop denne platform til rekruttering.

  • Byline

    Af:

    Jeg er uddannet journalist med praktikperiode på Fyens Stiftstidende i 2013-2014. Siden da har jeg kort været reporter på Fyns Amts Avis, og nu skriver jeg for Erhvervsavisen Fyn og Ugeavisen Odense.

Mere om emnet

Se alle
- Vi rekrutterer hvert år ansatte fra messen

- Vi rekrutterer hvert år ansatte fra messen

      Regler for kommentarer

Vi bruger cookies!

fyens.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.fyens.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere