Vi bruger cookies!

fyens.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.fyens.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Stålfast ledelse påkrævet i nye storkommuner


Stålfast ledelse påkrævet i nye storkommuner

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Kommunalreformen risikerer ende i kaos og skuffede forventninger, hvis ikke politikere og topledelser fra starten gør sig klart, hvordan processen skal gribes an.

Det mener Ledernes Hovedorganisation, der har set på erfaringerne fra private fusioner og sammenlægningerne af kommunerne på Bornholm. Her har man hentet erfaringer for hvordan man kan forhindre, at fordelene ved sammenlægningerne tabes på gulvet og at de ansatte føler sig usikre.

- Når man tænker på, hvor stor en ledelsesudfordring det er at få succes med fusioner i det private erhvervsliv, står kommunerne overfor en gigantisk forandringsopgave. Ikke mindst fordi der mange steder vil være decideret modvilje eller i al fald usikkerhed over sammenlægningerne, siger Svend Askær, der er formand for Ledernes Hovedorganisation, der tæller 85.000 ledere fra både det private og det offentlige.

Synspunktet bakkes op af forskningsleder Henrik Christoffersen fra Amternes og Kommunernes Forskningsinstitut i det nyeste nummer af det videnskabelige tidsskrift Ledelse i Dag, der udgives af Ledernes Hovedorganisation.

Stålfast ledelse påkrævet i nye storkommuner

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.