Men mangel på personale har ført til nye tiltag nærmest hver dag
Lederen af renovationen hos HCS, Steen Rügge, er overbevist om, at de ansatte har fået sikkerhedstøj, og at der i øvrigt er klare ruteplaner.

- Vores klare politik er, at man har det tøj, man skal have. Jeg har set fakturaer på, at der er købt sikkerhedstøj og sko ind til de ansatte på Fyn, siger Steen Rügge.

Hvor er fejlen så sket, hvis der er købt sikkerhedstøj ind, og skraldemændene ikke har det?

- Hvis der er sket en fejl. Det kan jo være, at de har fået tøjet udleveret og så bare ikke bruger det.

Så er det da mærkeligt, at de går til pressen og fortæller, at de ikke har fået tøjet?

- Jeg skal ikke kunne sige det. Jeg har ikke set, hvad de har på. Men kan kun sige, at vores klare politik er, at vi skal overholde reglerne, siger Steen Rügge.

Der mangler altid folk

Med hensyn til, hvorfor skraldemændene ikke har fået nogen faste ruter, forklarer Steen Rügge det således:

- Der er lavet ruter, som ligger til grund for vores arbejde. Men når vi har manglet folk, har vi måttet lave noget nyt nærmest hver dag for at nå ud til alle. Så har vi måttet blande ruterne, så alle er nået. Og jeg kan ikke sige, om vi har manglet folk konstant i det område, siger Steen Rügge.

Jan Larsen undrer sig stadig over, at han aldrig har mødt de faste ruter, men hver dag i de tre måneder, han har haft jobbet, er mødt ind til en alfabetisk oversigt over vejnavne, som skal besøges af skraldebilen.
  • Fyens Stiftstidende

Mere om emnet

Se alle

3F: Uretmæssig fyring

Sikkerhed halter i skraldefirma

Skraldemand opgiver jobbet

Skraldemand opgiver jobbet