Talentjagt under CSGO-finale: Firmaer og ledige skød sig ind på hinanden

Mens semifinalerne i Pro League-finalen løb af stablen i den store arena lørdag, var der træf mellem 49 virksomheder og syv fynske virksomheder. Foto: Peter Leth-Larsen

Talentjagt under CSGO-finale: Firmaer og ledige skød sig ind på hinanden

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Mens Counter-Strike-deltagerne zoomede ind på hinanden med sigtekornet i arenaen ved siden af fandt 49 ledige ingeniører og i alt syv fynske robot- og itvirksomheder hinanden ved et talentmatch i OCC lørdag - de ledige stod bogstaveligt talt i kø og de deltagende virksomheder har allerede udset sig tre-fire kandidater til deciderede samtaler.

Mens duellerne bragede løs i Arena Fyn og CSGO-gamerne stillede skarpt med sigtekornet i lørdag, fandt der et anderledes ublodigt træf sted mellem ledige ingeniører og syv fynske virksomheder i en af OCC's andre haller.

Odense Robotics og Akademikernes A-Kasse havde headhuntet 49 ledige ingeniører til et talent-attraction mellem ledige og syv virksomheder i forbindelse med Counter-Strike-eventen i Odense. Og mens gamer-specialisterne SK Gaming tog en ventet sejr med hjem til Brasilien, så fik virksomheder og ledige en stribe aftaler med hjem fra deres indbyrdes møde.

- Det, jeg hører, fra virksomhederne er, at de havde nogle gode timer. Der var gode velkvalificerede kandidater og der er lavet aftaler om efterfølgende møder mellem virksomheder og de ledige, siger Rikke Schiøtt Hegnby fra rekrutteringsenheden i Akademikernes A-Kasse.

En af de ledige, som fik masser af opmærksomhed fra de fem deltagende robottervirksomheder, som præsenterede deres teknologi, og de to yderligere it-virksomheder, som også deltog, var maskiningeniør Lars Riis. Den 42-årige ingeniør havde taget turen fra Horsens, hvor han bor med familien.

- Det var et rigtig fedt arrangement med spændende virksomheder og mange glade mennesker. Jeg lavede aftaler med tre af virksomhederne om, at vi skal snakke videre, siger Lars Riis, som fik yderligere en aftale på plads, efter at han deltog i et indslag på TV2 Fyn, som fulgte ham under arrangementet.

- Det betød, at jeg blev ringet op af yderligere en robotvirksomhed i Odense, som jeg også skal snakke med, siger han.

Blue Ocean Robotics præsenterer sig for nogle af deltagerne ved lørdagens talentattraction i OCC. Foto: Akademikernes A-kasse
Blue Ocean Robotics præsenterer sig for nogle af deltagerne ved lørdagens talentattraction i OCC. Foto: Akademikernes A-kasse

Første gang som ledig

Lars Riis vil helst ikke fortælle navnene på de fire virksomheder i avisen, men han roser arrangementet og ser frem til at finde et nyt job.

- Det er første gang, jeg er ledig, siden jeg begyndte at gå med aviser som otteårig, griner han. Han blev ledig 1. oktober, efter at han selv havde sagt sit job op.

- Jeg er på udkig efter et ledelsesjob inden for strategisk salg og udvikling, som jeg virkelig brænder for, så det er længere proces, men jeg har fået mange positive tilkendegivelser, selv om virksomhederne måske ikke havde lige præcis et job til mig med, siger Lars Riis, som er klar til en pendlertilværelse mellem Odense og Horsens.

Blue Ocean Robotics og Mobile Industrial Robots var blandt de fem robotvirksomheder, som deltog i lørdagens arrangement og begge robotfirmaer fik enten konkrete aftaler med hjem eller en stribe cv'er, som de skal se nærmere på.

- Lørdag var der virkelig tryk på under talent-attraction-arrangementet, hvor folk stod i kø for at tale med os. Vi havde nogle specifikke job med og vi har fået øje på tre-fire gode profiler, som vi går videre med og er i dialog med omkring de stillinger, siger Thomas Midtgaard-Jørgensen, vicedirektør i marketing hos Blue Ocean Robotics.

Ingeniør Lars Riis fra Horsens var blandt deltagerne ved lørdagens arrangement og han fik fire aftaler ud af turen til Odense. Her er han under skarpt opsyn af et hold fra TV2 Fyn, som fulgte den ledige ingeniør under besøget i OCC. Foto: Akademikernes A-kasse
Ingeniør Lars Riis fra Horsens var blandt deltagerne ved lørdagens arrangement og han fik fire aftaler ud af turen til Odense. Her er han under skarpt opsyn af et hold fra TV2 Fyn, som fulgte den ledige ingeniør under besøget i OCC. Foto: Akademikernes A-kasse

Stribe af ansættelser

Hos producenten af de mobile logistikrobotter MIR100 og MIR200 fik man 12 cv'er med hjem, og nu skal ledelsen hos Mobile Industrial Robots ifølge adm. direktør Thomas Visti i gang med at se på, om de 12 profiler passer på nogle af de ledige stillinger, man har i firmaet. Eller nogen af dem, man slår op lige om lidt.

- Vi er 60 ansatte nu, men vi skal ansætte en hel stribe nye i første kvartal. De stillinger, slår vi op i løbet af den næste uge, og mon ikke nogen af de 12 cv'er, vi fik med hjem, er interessante for os. Det er i hvert fald det, vi skal i gang med at se på nu, siger Thomas Visti.

Hos Odense Robotics glæder projektansvarlig Henrik Brændstrup sig over, at det lykkedes at kombinere e-gaming med talentjagt i en weekend, hvor teknologi-interesserede fra hele Danmark og resten af verden havde lagt vejen forbi Odense. Både fysisk og online.

- Det gik fantastisk godt, syntes vi. Og virksomheder siger alle, at de har en to-tre personer, de skal snakke med. Spørgsmålet er selvfølgelig, hvad der kommer ud af det. Jeg tror bestemt, at der kommer job ud af det, men nu har vi parret dem og så er det op til dem at tage en snak på et tidspunkt, hvor de har mere end de fem minutter, de havde i lørdags, siger Henrik Brændstrup fra Odense Robotics.

Han understreger, at det ikke bliver sidste gang, at man laver arrangementer i forbindelse med lignende større events, hvor teknologi- og it-interesserede kommer til byen.

- Det virker, når vi står på skuldrene af events som det i weekend, siger han.

Talentjagt under CSGO-finale: Firmaer og ledige skød sig ind på hinanden

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Annonce
Annonce