Vi bruger cookies!

fyens.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.fyens.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Seniorer, I er overkvalificerede


Seniorer, I er overkvalificerede

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

NETVÆRK: Afslag til ældre bunder i psykologi, vurderer formand for seniorer

Formanden for Senior Erhverv Fyn har selv prøvet at få beskeden efter en jobsamtale:

- Du er den perfekte mand til jobbet, du har den rette baggrund.

Alligevel er John Rossetti fortsat ledig, og da han kontaktede arbejdsgiveren for at få forklaringen på paradokset lød beskeden blot: Du er 61 år i år...

- Jeg ved ikke, hvad der er galt i det. Jeg er ikke gammel, jeg har bare fejret for mange fødselsdage, konstaterer John Rossetti.

Op ad bakke

Formanden for seniornetværket på Fyn er universitets-uddannet biolog og har en baggrund som teknisk chef og fabrikschef på en mindre kemi-virksomhed. Både han og medlemmerne kan skrive under på, at ledige fra 50 år og opefter har det svært på det fynske jobmarked.

- Det er op ad bakke. Vi mener, at vi har masser af erfaring, og der skal ikke ske de store investeringer i os, siger JohnRossetti.

Senior-netværket tæller 68 medlemmer, fortrinsvis funktionærer, og i år har 16 fået et job med støtte fra foreningen. En er ansat som mentor og sparringspartner for direktøren i et mindre firma.

35-årige ansætter

Men et par af medlemmer har i lighed med formanden fået at vide, at de ganske enkelt var overkvalificerede til en stilling. Med en gennemsnitsalder på 56-57 år i foreningen kommer medlemmerne ofte til jobsamtale med yngre chefer, og ifølge JohnRossetti bunder en del afslag formentligt i psykologi.

- Ofte møder vi en mand på 35 til 40 år, og han kan være lidt bange for at ansætte os - måske fordi han frygter, at vi vil blande os i hans politik, siger John Rossetti

Han har selv været ledig i et år, efter at virksomhedens nye ejere lukkede hans afdeling. Det var en omvæltning, der gav stof til eftertanke.

-Jeg skrev min første ansøgning som 60-årig, tidligere var det mig, der blev headhuntet...

Løber hver dag

I dag har John Rossetti købt sig en motorcykel, og han løber hver morgen for at holde sig i form. Men han trænger til at komme i arbejde.

- Jeg er parat til at tage et hvilket som helt job for at holde min hjerne i gang. Pengene er underordnet, når bare det er lidt mere end dagpenge, siger John Rossetti.

Senior Erhverv Fyn får støtte fra Arbejdsmarkedsstyrelsen og derfor kan alle - fra ufaglærte til direktører - være med.

Netværket rekrutterer medlemmer hos AF den første arbejdsdag i hver måned, og fire teams tager rundt og besøger virksomheder for at skaffe medlemerne i arbejde.

- Vi støtter hinanden, og jeg kan som tidligere arbejdsgiver med masser af ansøgere fortælle folk, hvad de skal gøre, siger John Rossetti.

Seniorer, I er overkvalificerede

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.