Nedsatte sygedagpenge under børneorlov er ikke diskriminerende


Nedsatte sygedagpenge under børneorlov er ikke diskriminerende

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

DOM: Nedsatte sygedagpenge under børnepasningsorlov er ikke kønsdiskrimination, slog Højesteret fast i går

Det var helt efter lovens bogstav, da Socialministeriet i 1998 besluttede at sænke forældres sygedagpengesats, hvis de blev syge under børnepasningsorlov.

Det slog Højesteret fast i går, da retten stadfæstede en tidligere dom fra Østre Landsret.

Dermed fik Kvindeligt Arbejderforbund, KAD, ikke medhold i, at det var kønsdiskriminering, at to kvinder kun fik 60 procent af højeste dagpengesats - svarende til orlovsydelsen - da de blev syge under deres børnepasningsorlov. Den lavere sats betød en nedgang i indtægten, da sygedagpenge normalt beregnes på baggrund af personens normale lønindtægt.

Fordi 93 procent af forældre på den nu afskaffede børnepasningsorlov var kvinder, gik det primært ud over kvinder, at orlovsydelsen og ikke den normale løn blev brugt som udgangspunkt for beregningen. Og det er diskrimination i strid med reglerne om ligebehandling på arbejdsmarkedet, mente KAD, da de ankede sagen.

Lavere løn

Højesteret lægger i deres dom vægt på, at sygedagpenge som udgangspunkt beregnes med udgangspunkt i indkomsten forud for sygdommens indtræden - og er man på orlov, er orlovsydelsen - der som oftest er lavere end almindelig løn - udgangspunktet. Det faktum, at flest kvinder brugte ordningen, gør ikke princippet diskriminerende, vurderer Højesteret.

KAD skal betale 25.000 kroner i sagsomkostninger.

KAD ønsker ikke at kommentere dommen nærmere, før forbundet har nærlæst den og vurderet, om der er basis for yderligere skridt.

- Vi er fulde af forundring, men vi vil godt lige vende afgørelsen med vores advokat, før vi siger noget. Endnu er det for tidligt at sige, om vi overvejer videre skridt, siger næstformand i KAD, Jane Korzak til Ritzau.

Nedsatte sygedagpenge under børneorlov er ikke diskriminerende

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Annonce
Annonce