Mærsk vil standse talentspild med bedre barsel

- Det er et meget stort spild af talent, når så mange kvinder ikke vender tilbage efter endt barsel. Det er dyrt for os, fordi vi skal bruge mange penge på at rekruttere og oplære nye medarbejdere" siger Maria Pejter, HR-chef i Mærsk, som forklaring på, at virksomheden nu tilbyder alle kvindelige ansatte 18 ugers barsel med fuld løn.
Foto: Thomas Lekfeldt/Scanpix Denmark

Tre ud af ti nybagte mødre ansat i Mærsk vender aldrig tilbage til virksomheden efter endt barsel. En ny global barsels-politik skal få kvinderne til at blive

Log ind

Bliv abonnent og læs hele historien

Annonce
Annonce