25 ledige ingeniører og maskinmestre blev forleden lukket gennem sikkerhedskontrollen på Facebookbyggeriet for at høre om jobmulighederne på selve datacentret, hovedentrepenør Mace og flere af de underleverandører, der beskæftiger 1500 ansatte fra 30 forskellige nationaliteter i Tietgenbyen.

Gamle eller unge

- For os er det ligegyldigt, om I er unge eller gamle, så held og lykke. Jeg håber, nogle af jer kan blive en del af det herude hos os.

Den skotske acccent hos Sandy Good fra Mace er lige så tyk, som den er venlig. Den rødhårede skotte fra den britiske entreprenørvirksomhed er project director og dermed øverste ansvarlige for byggeriet af det kæmpemæssige datacenterbyggeri til Facebook i Tietgenbyen.

Talent Attraction

Akademikernes A-Kasse stod forleden bag en såkaldt Talent Attraction-event på den gigantiske byggeplads i Tietgenbyen, hvor Facebooks kommende datacenter skyder frem.

Eventen skete i samarbejde med hovedentreprenør Mace Group, som dermed fik mulighed for at møde 25 ledige ingeniører og maskinmestre.

Det var anden gang, at de to parter arrangerer Talent Attraction sammen. Ved første event tilbage i august sidste år fik fem ud af de 18 kandidater job på sitet efterfølgende.

Akademikernes A-kasse har tidligere stået bag lignende events hos bl.a. Cabinplant og Coop på Fyn.

Akademikernes A-Kasse er a-kasse for ingeniører fra IDA, djøf'ere, dyrlæger og maskinmestre bl.a. I alt 22 forbund er med i den fælles a-kasse.

Normalt er her kun adgang for ansatte eller særlige gæster fra Mace, bygherren Facebook eller de underleverandører, der bygger it-gigantens tredje datacenter i Europa lidt syd for Odense.

De 25 lokale gæster ved bordet i konferencerummet i containerbyen på byggegrunden arbejder her dog ikke, men det håber de på at komme til, for de har alle været ledige i mindst et par måneder. Efter en kort introduktion fra dagens værter har de 25 mulighed for at sælge sig selv individuelt med repræsentanter for firmaerne.

Køling, rør og aircondition

Gruppen består af ingeniører og maskinmestre fra Odense og resten af Fyn, og de har vidt forskellige baggrunde, kompetencer og erfaringer. Enkelte har også en håndværkerbaggrund eller har arbejdet i den maritime branche.

Her er både nyuddannede og folk med et langt arbejdsliv bag sig. Og kvinder og mænd. Det vil sige, der er mænd og en enkelt kvinde i forsamlingen, som er inviteret af Mace i samarbejde med Akademikernes A-Kasse i forsøget på at sætte flere ledige i job og få besat de job, som hele tiden opstår i forbindelse med byggeriet.

- Vi står for anlæg til køling, rørsystemer og en masse andet. Vi er vel 160 mand herude, nu og vi mander op hele tiden, men hvis det ikke lykkes for jer denne gang, så kan det være, I kan komme ind senere, siger Shane Sheehan fra det irske firma Dornan Engineering, der bl.a. står for rørarbejdet, aircondition og kølesystemerne til det massive anlæg.

Firmaet har flere års erfaringer med at bygge datacentre, men Shane Sheehan er selv ny i både firmaet og på byggepladsen i Odense. Den unge irer har en baggrund i olie- og gas-industrien, men er for nyligt skiftet til den voksende datacenterbranche, som er i rivende udvikling, fortæller han, før han overlader gulvet til det næste firma, Mercury. Begge firmaer har base i Irland - i Cork og Dublin.

450 ansatte og brug for flere

Gerry Broe, system construction manager i Mercury Engineering, rejser sig og stiller sig for enden af bordet. Han har lidt flere grå hår og taler engelsk med mindre tyk irsk accent end sin forgænger. Han hiver en lap papir op ad baglommen.

- Vi arbejder med elektricitet hos Mercury. Vi står for hele alt det elektriske arbejde i bygningerne. I øjeblikket er vi 450 mand herude, siger han og understreger, at der er brug for flere.

- Vi skal bruge flere, og det er klart, at hvis I har kvalifikationer og erfaringer med el-arbejde, så kan vi meget vel være interesseret, siger han.

Gæsterne rykker rundt i stolen, mens temperaturen stiger voldsomt i lokalet. De er andet hold af ledige, som Akademikernes A-Kasse har taget med på Talent Attraction-eventen på byggepladsen. Ved det første møde tilbage i august sidste år blev fem af de 18 deltagere ansat efterfølgende.

- Det er så fedt her

En af dem er ingeniør Daniel Petrov, der stammer fra Bulgarien, men har boet og studeret i Odense i en årrække.

- Normalt er det her det koldeste lokale i bygningen - men i dag er det åbenbart det varmeste, siger han, da han skal fortælle om sine oplevelser, siden han startede som såkaldt MEP ingeniør i december som helt nyuddannet fra det tekniske fakultet på SDU.

Han fortæller om sin funktion på sitet, mens spørgelysten stiger hos dagens gæster. Daniel får selskab af 34-årige Sidsel Thestrup, som efter 15 år i den maritime branche uden for Danmark er vendt hjem til Odense for at arbejde på det internationale projekt. Hun var også med i august og startede ligesom Daniel i december med titel som MEP senior manager.

- Det er så fedt her. Alle er søde og hjælpsomme, og du kommer i gang med det samme, siger maskinmesteren, som flyttede fra København hjem til Odense, da hun fik muligheden for at arbejde hos Mace.

- Hvad siger de til din baggrund her, spørger en af dagens gæster, der ligesom Sidsel Thestrup er uddannet maskinmester.

- De vidste ikke, hvad en dansk maskinmester var, da jeg startede, så det måtte jeg forklare dem, siger hun, før dagens gæster selv bliver hovedpersoner for en stund.

Alle mand og ene kvinde rejser sig en efter en og fortæller om erfaringer og uddannelser, før gruppen bryder op, og den individuelle speed-dating begynder i jagten på det rigtige match.

  • Byline_

    Af:

Mere om emnet

Se alle
2
376 ledige ingeniører på Fyn: Firmaer skal turde tænke nyt, mener A-kasse

376 ledige ingeniører på Fyn: Firmaer skal turde tænke nyt, mener A-kasse