Konflikt mellem mennesker


Konflikt mellem mennesker

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Udspringer næsten altid af en uoverensstemmelse, som dog ofte fortoner sig i følelsesladede tåger.

Pres udefra og stress kan forårsage konflikt inde i organisationen. Ledelse og medarbejdere eller kolleger hakker på hinanden, når der er pres på.

Konflikter har tendens til at brede sig. De anspændte følelser smitter, snakken går i krogene, og arbejdsglæde og effektivitet daler.

Konfliktløsning går ud på at komme på fode, skabe et overblik og genoptage en kontakt. Derefter kan man rette sine kræfter mod samarbejdet og en fornuftig respons i forhold til konflikten.

Nøglen til konfliktløsning er dialog. Dialogen går ud på at undersøge et emne ud i alle hjørner og kroge.

Konflikt mellem mennesker

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Annonce
Annonce