Både ledige og virksomheder er trætte af beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksens system
- Har I job?

Så kort kan en jobansøgning være, når den er skrevet af en ledig, som er tvunget til at sende fire ansøgninger om ugen. Andre bruger lidt flere ord:

- Jeg er interesseret i arbejde, hvis I har noget.

Det er den type jobansøgninger, der vækker stor irritation hos vikarbureauet Match Mind og andre virksomheder, der er på jagt efter kvalificeret arbejdskraft.

- Systemet er helt hen i hampen. Nogle gange får vi ansøgninger, der er så korte, at der ikke engang er et navn på. Det er meget irriterende, siger Flemming Hartmann, der er chef for Match Mind i Odense.

Årsagen er beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksens udskældte regel om, at alle ledige skal sende fire ansøgninger af sted om ugen for at være berettiget til dagpenge.

Reglen møder kritik fra alle sider, og presset på ministeren vokser i takt med, at undersøgelser viser, at der slet ikke er så mange job at søge som hidtil antaget. For eksempel viste Fyens Stiftstidende forleden, at op mod 30 pct. af alle stillinger på den offentlige jobportal Jobnet.dk allerede var besat, selvom ansøgningsfristen endnu ikke var udløbet.

Systemet virker ikke

Problemet for Flemming Hartmann, der i øjeblikket søger efter en chauffør til en gummiged, er, at han har modtaget 15-20 ansøgninger fra folk, der aldrig har prøvet at køre en gummiged. Og ingen fra folk, som har erfaring på området.

- Der var blandt andet en dame på 59 år, som ringede og spurgte, hvad det jobbet gik ud på, fordi hun var blevet bedt om at søge det. Jobsøgerne får nemlig en mail, hvis der er et job, der passer på deres profil. Jeg ved ikke, hvad der er gået galt, men systemet fungerer åbenbart ikke, siger han.

Det er useriøst

Også hos Kjaer Group i Svendborg, der sælger køretøjer og transportløsninger til nødhjælpsorganisationer, modtager personalechef Malene Nilsson useriøse ansøgninger.

- Nogle gange får vi bare tilsendt en dataprofil fra Jobnet.dk, selvom vi beder om, at alle ansøgninger er på engelsk. Vi svarer pænt, at de skal skrive en ansøgning på engelsk, hvis de ønsker at komme i betragtning til jobbet. Vi vil gerne give folk en chance til, siger hun og tilføjer, at det er blevet værre med tiden.

- Førhen prøvede de i det mindste at gøre lidt ud af ansøgningerne, men nu er det helt useriøst.

L'easys personalechef Helle Varberg er en af de få, der vælger at se positivt på pligtansøgningerne.

- Vi er generelt glade for de ansøgninger, vi får. Det er vigtigt for os at være en attraktiv virksomhed, siger hun.
  • Fyens Stiftstidende

Mere om emnet

Se alle

Tæppebomb ministeren

- En hård proces at være jobsøgende

- En hård proces at være jobsøgende

- Vi kan blive bedre