Stop klynkeriet


Stop klynkeriet

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

DISKRIMINERING: Det glæder mig, at der endeligt fokuseres på aldersdiskrimineringen på arbejdsmarkedet, såvel det offentlige som det private.

Det er noget "tudefjæs", når såvel politikere som arbejdsmarkedsorganisationer klynker over, at flere og flere går på efterløn.

Som reglerne er i dag, er de tvunget til det.

Jeg har igennem et stykke tid lavet lidt research om alderskriterierne i jobopslag, og resultatet er forstemmende.

Hvis man laver en graf, får man det resultat, at aldersgruppen 25-35-40 år er efterspurgt, mens linien falder efter 40, mere brat efter 45 for så at gå fra stejlt ned til helt i bund fra 50 til 65.

Det betyder, at arbejdsmarkedet begynder en aldersbestemt frasorteringallerede, når folk er 25 år fra den officielle pensionsalder, og at de, som af den ene eller anden grund må forlade arbejdsmarkedet efter 40-årsalderen, har meget svært ved at komme tilbage og ender som langtidsledige for sluttelig at tvinges på efterløn som 60-årige.

Gruppen af ledige seniorer er stor og vil blive større, og mange i denne gruppe tvinges simpelt hen på efterløn som forholdene er. Så stop klynkeriet og vis noget initiativ!

Stop klynkeriet

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Annonce
Annonce