Mangel på kvalificerede medarbejdere: Er manglen på arbejdskraft virkelig så slem?


Mangel på kvalificerede medarbejdere: Er manglen på arbejdskraft virkelig så slem?

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.


Bent Bøgsted MF, beskæftigelsesordfører for DF, Skævevej 90, Dybvad
Steen Brogaard
Debat. 

Ledighed: Man kan nogen gange få det indtryk, at det er helt umuligt for danske virksomheder at finde kvalificeret arbejdskraft, når man hører visse politikere og arbejdsgiverorganisationer som Dansk Industri og Dansk Arbejdsgiverforening udtale sig i medierne. Det er den samme sædvanlige klagesang. De vil altid bare have nemmere adgang til at importere mere udenlandsk arbejdskraft.

Selvfølgelig er der nogle virksomheder og nogle områder, hvor det kan være svært at finde de helt rigtige folk. Men en analyse fra efteråret 2017 viser, at ca. 8 procent af virksomhederne havde oplevet problemer med rekruttering. Samlet set handlede det om ca. 20.000 forgæves rekrutteringer. Det lyder måske voldsomt, men tallet skal ses i lyset af, at der i disse år typisk er ca. 800.000 jobåbninger om året (iflg. 3F).

15 pct. af stillingerne blev alligevel besat med en medarbejder med en anden profil, end den man oprindeligt gik efter. Og mange af de adspurgte virksomheder oplyste i øvrigt, at de ikke havde slået stillingen op på Jobnet eller kontaktet et jobcenter eller en A-kasse for at få hjælp til finde en egnet ny medarbejder.

Samtidig skal man huske på, at der stadig er en hel del ledige danskere. Der er bl.a. næsten 150.000 danskere på kontanthjælp. Og der er allerede i dag rig mulighed for at tiltrække specialiseret arbejdskraft fra udlandet, hvis det er nødvendigt. Selvom man ikke skulle tro det, når man hører klagesangen fra Dansk Industri m.fl.

Der er selvfølgelig virksomheder, der har reelle problemer med at finde gode folk, men der er altså rigtig mange muligheder for at ansætte ledige danskere, opkvalificere og uddanne arbejdskraft, blive bedre til at samarbejde med de lokale jobcentre og A-kasser. Min klare opfordring til virksomhederne er, at de skal blive bedre til at tage disse muligheder i brug i stedet for bevidstløst bare at kræve, at vi skal åbne op for endnu flere udlændinge på det danske arbejdsmarked.

Mangel på kvalificerede medarbejdere: Er manglen på arbejdskraft virkelig så slem?

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Annonce
Annonce