Fravær: Omsorgspjæk burde være i overenskomsten


Fravær: Omsorgspjæk burde være i overenskomsten

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Debat. 

Replik: I et indlæg i avisen Danmark 21. december, skriver chefkonsulent i Dansk Erhverv, Tina Buch Olsson, at hun finder det uacceptabelt, at folk pjækker, så arbejde ikke bliver gjort, og kolleger må tage over.

Nu ved jeg ikke, hvad Tina Buch Olsson er chefkonsulent for; jeg tror ikke, det kan være for personaleanliggender, for der er ikke meget forståelse for mennesker her.

Der er pjæk, og så er der pjæk. Pjæk er ikke godt, det skal der tages hånd om, men så er der "omsorgspjæk". Man melder sig syg, fordi man ikke har sovet den halve nat, eller man har taget sig af et familiemedlem, eller man er udmattet.

I disse tilfælde er det bedst for én selv og ens arbejdsplads, at man bliver hjemme, så man igen kan møde på arbejde og yde fuldt ud.

Denne "omsorgspjæk" burde være en del af overenskomsten.

Fravær: Omsorgspjæk burde være i overenskomsten

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Annonce
Annonce