EU gør alt for lidt for at udrydde social dumping - det er pengene, der tæller
Af: Jasmine Søgaard, gymnasielærer, kandidat til Europa-Parlamentsvalget for Socialdemokratiet

Arbejde: Der er lige landet et nyt EU-direktiv om udstationering - et direktiv som forbedrer forholdene for arbejdstagere fra andre EU lande, der bliver udstationeret af deres arbejdsgivere til et andet EU-land. Nu kan medlemslande ikke blot kræve mindstelønnen til udstationeret arbejdskraft. Det snævre 'mindstelønsbegreb' er skiftet ud med det bredere begreb 'aflønninger'. Samtidig er fagbevægelsens ret til kollektive kampskridt kommet med i direktivet, og således kan fagbevægelserne nu nemmere kæmpe for ordentlige forhold for arbejderstagerne.

Men det er ikke godt nok, at det først er efter 18 måneder, at arbejdsgivere er forpligtiget til at lade deres udstationerede arbejdskraft gå over på de lokale overenskomster. Og det er for dårligt, at udenlandske lastbilchauffører fortsat kan føre et usselt nomadeliv på Nordeuropas rastepladser, mens danske chaufførers løn- og arbejdsvilkår sættes under pres.

Hvis EU vil modvirke den splittelse, frustration og afmagt, som flere og flere borgere oplever, er det på høje tid, at menneskets ve og vel sættes før virksomheders økonomiske profit. Der er behov for en social protokol, hvor menneskers sociale rettigheder sættes over EU's frie markedskræfter.