Log ind

Nyborg-firma ledte efter afløser: Hyrede headhunter til at sælge virksomhed

  • Nyborg-firma ledte efter afløser: Hyrede headhunter til at sælge virksomhed
    Jørgen Hansen (bagest) er trådt i baggrunden efter 25 år i spidsen for JPL Industri. Lars Knudsen startede i virksomheden 1. maj, og i løbet af et halvt år skal de to finde ud af, om Lars Knudsen er den rigtige til at tage over.
  • Nyborg-firma ledte efter afløser: Hyrede headhunter til at sælge virksomhed
    Jørgen Hansen (bagest) er trådt i baggrunden efter 25 år i spidsen for JPL Industri. Lars Knudsen startede i virksomheden 1. maj, og i løbet af et halvt år skal de to finde ud af, om Lars Knudsen er den rigtige til at tage over.

Artiklen er mere end 30 dage gammel

Jørgen Hansen har drevet JPL Industri i 25 år, men nu er tiden inde til at give virksomheden videre. Han har haft held med at finde sin afløser gennem et rekrutteringsbureau.

Det er ikke ligegyldigt, hvor man leder, når man er på jagt efter en afløser til sin virksomhed. Det har Jørgen Hansen erfaret, for da han gik til sin bank og revisor, skete der ingenting.

Jørgen Hansen har stået i spidsen for JPL Industri i 25 år, men det er ved at være tid til at takke af og give stafetten videre. Derfor begyndte han for tre år siden i en alder af 60 år at søge efter en afløser.

JPL Industri

Virksomheden blev grundlagt i 1992 af Jørgen Hansen, Poul Jørgensen og Lars Pedersen, der alle stod uden job, da JAM Maskinfabrik gik konkurs.I dag er Jørgen Hansen eneindehaver af JPL Industri.

Lars Knudsen blev ansat 1. maj og driver virksomheden med overtagelse for øje.

JPL Industri fremstiller emner primært i sort jern og udfører service og reparationer for kunder som Koppers, Daloon og Scan-Hide.

- Medarbejderne vidste godt, at jeg søgte én til at overtage, men der var ikke nogen, der bød ind, og jeg informerede min bank og min revisor om, at jeg søgte én til at overtage. Jeg tænkte, at de er i kontakt med folk, der er interesserede i at købe eller overtage en virksomhed, og så kunne de sætte os i kontakt med hinanden, fortæller Jørgen Hansen.

- Men der skete absolut ingenting, og jeg havde ikke lyst til annoncere efter en afløser, for det ville skabe for meget røre om virksomheden.

Det skader nok ikke at nævne for bank og revisor, at man er på jagt efter en afløser, men for mig var det ingen hjælp. Der skete ingenting, og det var, som om det gik i glemmebogen hos dem.

Indehaver Jørgen Hansen, JPL Industri

Der skulle gå to år, før der kom skub i tingene, men så gik det til gengæld også hurtigt.

Har forladt forkontoret

JPL Industri fik besøg af erhvervskonsulent Stig Bøgh fra Bureauet Nyborg. Han fik at vide, at Jørgen Hansen var på udkig efter én til at drive virksomheden videre, men at det var gået i stampe.

- Stig Bøgh fortalte, at han kendte den rigtige at tale med. Jeg blev så ringet op af Prokan Rekruttering i september 2016 og fik hurtigt besøg, fortæller Jørgen Hansen.

- I november fik jeg præsenteret to kandidater, og i december havde vi en aftale på plads. Hvis ikke Stig Bøgh havde foreslået det, havde jeg aldrig opdaget en headhunter til opgaven.

Kandidaten, der blev lavet en aftale med, er Lars Knudsen.

- Jeg var med det samme sikker på, at det skulle være Lars. Jeg er sikker på, at vi kan arbejde sammen, og at Lars kan være til gavn for JPL, siger Jørgen Hansen, som har overladt sin plads i første række til Lars Knudsen. Helt bogstavelig faktisk. Jørgen Hansen sidder ikke længere først for, når kunderne kommer ind, og han bruger nu en del timer i værkstedet.

- Lars blev smidt på dybt vand med det samme, og jeg er blevet klip- og bukmedarbejder, fortæller Jørgen Hansen.

- Vi skal ikke have flere administrative medarbejdere, og det duer ikke med overlap over for medarbejdere og kunder. De skal vide, hvem de skal gå til, og jeg sender dem videre til Lars.

Jørgen Hansen har ikke været i tvivl om, hvorfor han mener, Lars Knudsen er den rigtige til at lede virksomheden videre.

Er miljøskadet

Det handler først og fremmest om god kemi.

- Vi kan tale sammen, og så fornemmer jeg også, at Lars kan tale med kunderne og forstå deres behov. Det er meget vigtigt, for der er meget personligt i det, forklarer Jørgen Hansen.

Det har nok altid ligget lidt i kortene, at Lars Knudsen en dag skulle stå i spidsen for en virksomhed.

- Begge mine forældre har været selvstændige, min kone er det, og min bror er også. Jeg er nok lidt miljøskadet. Jeg er 51 år, og hvis jeg skal nå at være selvstændig, skal det være nu, siger Lars Knudsen og understreger, at han ikke har planer om at ændre væsentligt på det, JPL Industri står for i dag.

- Jeg mener, vi skal fortsætte med det, vi laver i dag og måske blive bedre til det. Det kan være, det kræver efteruddannelse og kurser, men det ved jeg ikke endnu, siger han.

Jørgen Hansen og Lars Knudsen har givet hinanden et halvt år til at finde ud, om samarbejdet skal fortsætte.

- Jeg har en drøm om, at Lars kan køre virksomheden videre, og jeg kan blive ansat på deltid. Måske kan jeg blive chauffør, siger Jørgen Hansen, der gerne deler sin erfaring i forhold til at finde en arvtager.

Vil bakke op og støtte

- Start i god tid med at finde en afløser. Se på, om der er en medarbejder, der kan overtage og ellers vurdere, hvad der skal ske. Om man vil søge hjælp hos en headhunter eller tilkøbe hjælp til at finde en afløser. Jeg ville ikke have tid i min hverdag til at læse og sortere ansøgninger, så det skal man også overveje, siger han og fortsætter:

- Det skader nok ikke at nævne det for bank og revisor, men for mig var det ingen hjælp. Der skete ingenting, og det var, som om det gik i glemmebogen hos dem.

Jørgen Hansen regner med at blive i virksomheden på fuld tid, til han er 65 eller 67 år, men han håber på fortsat at være tilknyttet sit andet hjem på Falstervej.

- Jeg kommer aldrig til at slippe JPL Industri, hvis jeg bliver spurgt, om jeg kan hjælpe, og jeg vil altid bakke op og støtte, så godt jeg kan. Der vil ikke være noget mere ærgerligt, end hvis virksomheden lukker. Jeg har selv bygget den op gennem 25 år, siger Jørgen Hansen.

  • Heidi

    Af:

    Journalist på ErhvervPlus Fyn og magasinet Business Fyn. Tidligere journalist, jourhavende og redaktionel udvikler på Nyhedsredaktionen, også hos Jysk Fynske Medier. Jeg har været lokalredaktør på Fyens Stiftstidende på Nordfyn og UgeAvisen Nordfyn indtil december 2014. Tidligere har jeg været på Fyens Stiftstidendes redaktion i Assens, hvor jeg havde ansvaret for børne- og ungeområdet. Jeg begyndte journalistuddannelsen som 30-årig, og inden da jeg har arbejdet som regnskabsansvarlig og controller med uddannelser som revisorassistent og merkonom i økonomistyring på cv'et. Min mand er også journalist. Vi bor i hus i Aarup og har sammen to døtre.

      Regler for kommentarer

Vi bruger cookies!

fyens.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.fyens.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere