Log ind

Indvandrerkvinder i job: Odense-modellen er en succes, men udgangspunktet var skræmmende ringe

  • Indvandrerkvinder i job: Odense-modellen er en succes, men udgangspunktet var skræmmende ringe
    Medieinteressen for Beskæftigelses- og Socialforvaltningen i Odense har sjældent været større, efter forvaltningen har fortalt om erfaringerne med at få indvandrerkvinder i arbejde. Ni ud af ti indvandrerkvinder, der havde lægens ord for, at de var for syge til at arbejde, var kommet tættere på arbejdsmarkedet og "erklæret jobparate", skrev blandt andet DR. Helt sådan forholder det sig ikke, men resultaterne fra den såkaldte Odense-model fik alligevel beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen og Energiminister Lars Chr. Lilleholt til at besøge forvaltningen. Bag succesen gemmer sig dog en noget forstemmende historie. Foto: Yilmaz Polat.

Artiklen er mere end 30 dage gammel

Odense-modellen har fået national opmærksomhed, men bag de fine historier om at få indvandrerkvinder i arbejde gemmer sig en anden og mere forstemmende historie.

Onsdag i sidste uge fik Beskæftigelses- og Socialforvaltningen i Odense opmærksomhed fra både nationale medier og beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen.

Ikke...

Log ind eller køb adgang til alt indhold på fyens.dk

Bliv abonnent og læs hele historien

Ingen binding!
  • Journalist portræt

    Af:

    Journalist på Odense Redaktionen. Skriver om lidt af hvert, blandt andet socialt udsatte, psykisk sårbare og interessante menneskeskæbner. Kan specielt godt lide fortællende journalistik. Har skrevet to bøger, om Klaus Riskær (2005) og Remee (2010).

Mere om emnet

Se alle

Kontanthjælp: Vi kan lære af Odenses indsats

Derfor er Odense blevet bedre til at håndtere ledige indvandrere

Derfor er Odense blevet bedre til at håndtere ledige indvandrere

      Regler for kommentarer

Vi bruger cookies!

fyens.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.fyens.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere