Vi bruger cookies!

fyens.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.fyens.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere>>

fyens.dk

Fyens Stiftstidende - Fyns Amts Avis

fyensdk
 
  • Del artiklen:
Flere problemer på Vestbo: - Det er som at slå i en dyne

Flere problemer
på Vestbo: - Det
er som at slå
i en dyne

Annonce:

Rejser billigt til Alanya

Vi tilbyder de billigste priser. Se alle vores tilbud her!

Thea Nielsen har boet på Vestbos afdeling Skovbakken i snart fire år, og gennem store dele af sit forløb har hun følt sig utryg på grund af udskiftning i personalestaben. Det gør hende træt, indadvendt og til tider udadreagerende.
Foto: Peter Leth-Larsen

Artiklen er hentet i arkivet

Thea Nielsen, der har boet på Vestbo i snart fire år, bliver glemt som følge af en konstant udskiftning i personalestaben, føler pårørende.

Nordvestfyn: - Helle, hun er flyttet. Pernille, hun er flyttet. Hvorfor er de det?

AnnBirte og AnnCathrine Nielsen er ofte blevet mødt med spørgsmål og forvirrede øjne, når de i weekenderne har hentet deres datter og søster hjem fra botilbuddet Vestbo. Siden 25-årige Thea Nielsen, der er psykomotorisk handicappet, flyttede ind i afdelingen Skovbakkens Hus 2 for fire år siden, har der nemlig været en konstant udskiftning i personalestaben, som gør hende utryg.

- Thea bliver udadreagerende og ked af det, når personalet hele tiden byttes rundt. Det er et svigt, for det betyder, at ingen lærer hende tilstrækkeligt at kende, mener AnnCathrine Nielsen, der især har bidt mærke i, at Thea har lukket sig inde.

- Hun har altid været til fest og farver, og når vi har været i byen, har der ingen problemer været, men sommetider har vi slet ikke kunnet få hende ud ad døren, fordi hun mangler overskud, forklarer søsteren, der selv er pædagog.

Hun skønner, at der siden 2012 i gennemsnit har været en personaleudskiftning månedligt, og avisens øvrige kilder bekræfter, at antallet af nye ansigter har været højt.

Derfor har familien holdt en lang række møder med Skovbakkens ledelse, hvor de har udtrykt deres bekymring.

- Vi har tit siddet og tudbrølet. Vi er frustrerede over hele tiden at skulle rende til møder, fordi Thea ikke trives. Det er som at slå i en dyne, forklarer AnnBirte Nielsen, der sjældent har følt, ledelsen har taget imod kritikken.

- Vi var til et møde på et tidspunkt, hvor det sidste, vi fik at vide, var, at vi jo ikke er stavnsbundne, så vi var da velkommen til at se os om efter noget bedre, fortæller hun.

Familien er bange for, at Thea bliver ladt i stikken, hvis hun ikke bliver holdt øje med af nogen, der kender hende. For eksempel har hun brug for, at pædagogerne ser efter, at hun får nok mad og drikke.

- Men vi er flere gange kommet derned, hvor hun har haft ondt i maven, fortæller AnnBirte Nielsen, der tilmed er nervøs for Theas færdigheder, som ifølge hende ikke bliver videreudviklet, selvom Thea fire gange om ugen er i dagbeskæftigelse.

- Jeg kan for eksempel se på hendes motorik, når hun spiser, at hun er blevet mere klodset. Der mangler noget pædagogik og nogle daglige pligter, som at dække bord, men de skal jo hverken koge kartofler eller skrælle en gulerod, siger hun og tilføjer:

- Det er en parkeringsplads. Jeg har det, som om jeg sætter min bil der om søndagen og henter den igen om fredagen.

Men hvad, hvis Vestbo bare ikke har tilstrækkelige midler?

- Så tænker jeg, at man må bruge de midler anderledes, siger AnnCathrine Nielsen.

Forstander for Vestbo Torben Bjørnlund er dog ikke enig i, at der skiftes ud blandt personalet i så voldsomt et omfang.

- Jeg har oplevet, at vi har haft en medarbejder, som er ved at stoppe nu, fordi han er ved at uddanne sig som pædagog. Og vi har haft et par medarbejdere, som er blevet gravide og er gået på barsel. Og vi har haft en, som er gået på efterløn. Derudover har vi ikke haft personaleudskiftninger, som har givet mig anledninger til at rynke på øjenbrynene.

Billedet af, at der har været udskiftning i gennemsnit en gang om måneden, er han især uforstående overfor.

- Det kan jeg ikke genkende.

Jævnfør Vestbos mediepolitik er det ikke muligt for avisen at komme i kontakt med Skovbakkens afdelingsleder.

Læs mere om Vestbo søndag, hvor tidligere ansat også rejser kritik af forholdene.

Mere om emnet

Se alle
Kritik af Vestbo: Tina fyret efter personlig konflikt

Kritik af Vestbo: Tina fyret efter personlig konflikt

Blev sygemeldt med stress og depression

Blev sygemeldt med stress og depression

Kommunen går ind i sag om Vestbo

Fra forsiden

kundeservice_banner_20140313
StiftenFordele_Webbanner01_223x70 (1)
AvisKlubben_Webbanner_223x70