Vi bruger cookies!

fyens.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.fyens.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere>>

fyens.dk

Fyens Stiftstidende - Fyns Amts Avis

fyensdk
 
  • Del artiklen:
Odense-forretningsmand: - Følelser kan afgøre en virksomheds fremtid

Odense-forretningsmand:
- Følelser kan afgøre en
virksomheds fremtid

Annonce:

Velkommen til vores verden af fantastiske smykker og ure!

Skovgaard Guldsmed & Urmager

- Et generationsskifte kan smuldre, fordi ingen for eksempel har talt om, hvad faderen nu skal lave. Må han overhovedet have et kontor på virksomheden, spørger Steen Haustrup, der her er fotograferet sammen med sin datter, Camilla.
Foto: John Fredy

Artiklen er hentet i arkivet

Odense-forretningsmanden Steen Haustrup vil hjælpe de familieejede virksomheder med de svære følelser i familien.

Når far eller mor overlader virksomheden til sønnen eller datteren, er der som regel helt styr på økonomi, jura, skat og den slags.

Men alt for ofte har ingen af de to generationer talt om de bløde, psykologiske emner, som kan ødelægge et godt generationsskifte.

- Et generationsskifte kan smuldre, fordi ingen for eksempel har talt om, hvad faderen nu skal lave. Må han overhovedet have et kontor på virksomheden, spørger Steen Haustrup.

Han vil gerne have fynske virksomheder til at svare på det og andre spørgsmål. Yderst til højre på modstående side, kan du se, hvordan du kan være med.

Steen Haustrup har rig erfaring med generationsskifter fra sin egen virksomhed, Plus Pack i Odense. Nu vil han hjælpe andre familier med at komme godt igennem deres skifter.

- Ingen ved rigtig noget om, hvordan alle de bløde spørgsmål i en familieejet virksomhed bliver håndteret ved et generationsskifte. Derfor kan man meget let overse dem - og dermed risikere problemer, siger Steen Haustrup.

Det er ikke godt, for familieejede virksomheder udgør langt den største del af det danske erhvervsliv. De står for eksempel for 60 procent af beskæftigelsen i erhvervslivet.

Og mere end en tredjedel af virksomhederne står over for et generationsskifte i de kommende år ifølge professorerne Morten Bennedsen og Kasper Meisner Nielsen.

Steen Haustrup vil hjælpe familierne til at få de bløde men svære emner sat på plads. Det gør han sammen med en revisor, en advokat, en erhvervspsykolog, en international konsulent og Syddansk Universitet i Odense.

Spørgsmål til familierne

Det skal ske gennem en spørgeskema-undersøgelse til en lang række familieejede virksomheder.

Resultatet af undersøgelsen vil blive en dokumentation af, hvordan danske familieejede virksomheder har løst - eller regner med at løse - en række bløde problemstillinger i generationsskiftet.

Eksemplerne skal hjælpe andre i samme situation, men der bliver ikke tale om en opskrift på den rigtige løsning.

Foreningen Family Business Denmark, hvor Steen Haustrup er bestyrelsesmedlem, er med i projektet. Det samme er Syddansk Universitet, hvor den bliver hovedopgave for cand.merc.-studerende Andreas Munk Jensen.

Deltag i undersøgelsen

Hvis du har erfaringer med at lede eller eje en familieejet virksomhed, kan du deltage i undersøgelsen af generationsskifte.

Du kan besvare spørgeskemaet ved at bruge dette link. Undersøgelsen fungerer også på en mobiltelefon.

Mere om emnet

Se alle
Frederik Barfoed om generationsskifte: - Min far er en tæt ven

Frederik Barfoed om generationsskifte: - Min far er en tæt ven

Fynsk tobaksdirektør:- Jeg ville ikke arbejde hos far

Fynsk tobaksdirektør:- Jeg ville ikke arbejde hos far

Børn med i Orifarm: Stor fynsk koncern i langsomt ejerskifte

Børn med i Orifarm: Stor fynsk koncern i langsomt ejerskifte

Fra forsiden

kundeservice_banner_20140313
StiftenFordele_Webbanner01_223x70 (1)
AvisKlubben_Webbanner_223x70