Vi bruger cookies!

fyens.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.fyens.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere>>

fyens.dk

Fyens Stiftstidende - Fyns Amts Avis

fyensdk
 
  • Del artiklen:
Fynsk tobaksdirektør:- Jeg ville ikke arbejde hos far

Fynsk tobaksdirektør:-
Jeg ville ikke
arbejde hos far

Artiklen er hentet i arkivet

Som ung ville direktør Michael Drest Nielsen ville absolut ikke have noget at gøre med familievirksomheden Oliver Twist i Odense.

Da Michael Drest Nielsen var i begyndelsen af 20'erne, var han helt sikker på, at han ikke skulle arbejde i familiens virksomhed.

Hans far, Børge Drest Nielsen, var den stærke ejer og leder af Odense-virksomheden Oliver Twist, som i dag er verdens største producent af skråtobak - tobakspastiller.

- Jeg var sikker på, at vi ville komme til at rive hovederne af hinanden, så jeg afviste ham, når han foreslog det, siger Michael Drest Nielsen.

Den holdning genkender mange børn af virksomhedsejere. Følelserne og andre bløde værdier har stor betydning for, hvordan virksomheder kommer igennem et generationsskifte.

Det mener erhvervsmanden Steen Haustrup.

Sammen med eksperter og Syddansk Universitet er han derfor ved at undersøge, hvordan familier håndterer de svære, bløde emner.

Du kan se, hvordan du kan deltage i undersøgelsen sidst i denne artikel.

Faderen holdt afstand

I dag sidder Michael Drest Nielsen alligevel i faderens kontor i virksomhedens lokaler tæt på Rosengårdcentret:

- Min far er temmelig snu, konstaterer han.

Han blev gradvist lokket ind, og 11 år efter den første ansættelse overtog Michael Drest Nielsen reelt ledelsen.

Fik et godt samarbejde

- Og vi havde - og har - et rigtig godt samarbejde, hvor vi respekterede hinanden. Det gik slet ikke, som jeg engang havde frygtet, siger han i dag.

Michael Drest Nielsen har to døtre på 18 og 20 år, og når han overvejer deres fremtid, tager han udgangspunkt i sin egen historie.

- Jeg håber bare, at de bliver lykkelige. De har muligheden for at komme ind her, men det er helt op til dem selv, siger faderen.

Deltag i undersøgelsen

Hvis du har erfaringer med at lede eller eje en familieejet virksomhed, kan du deltage i undersøgelsen af generationsskifte.

Du kan besvare spørgeskemaet ved at bruge dette link. Undersøgelsen fungerer også på en mobiltelefon.

Mere om emnet

Se alle
Frederik Barfoed om generationsskifte: - Min far er en tæt ven

Frederik Barfoed om generationsskifte: - Min far er en tæt ven

Børn med i Orifarm: Stor fynsk koncern i langsomt ejerskifte

Børn med i Orifarm: Stor fynsk koncern i langsomt ejerskifte

Børn overtager Odense-virksomhed: Haustrup-familien har lært af sine fejl

Børn overtager Odense-virksomhed: Haustrup-familien har lært af sine fejl

Fra forsiden

kundeservice_banner_20140313
StiftenFordele_Webbanner01_223x70 (1)
AvisKlubben_Webbanner_223x70