Log ind

Erhvervslivet præsenterede handlingskatalog: Politikere fik ideer til at skabe 300 nye jobs

  • Erhvervslivet præsenterede handlingskatalog: Politikere fik ideer til at skabe 300 nye jobs
    1 / 3
    Politikere og embedsfolk fra Assens Kommune fik torsdag aften præsenteret det handlingskatalog, som erhvervslivet er kommet med, og som der nu skal arbejdes videre med fra kommunens side. Foto: Nils Svalebøg
  • Erhvervslivet præsenterede handlingskatalog: Politikere fik ideer til at skabe 300 nye jobs
    2 / 3
    Der blev snakket livligt om handlingskataloget og det videre arbejde med den. Foto: Nils Svalebøg
  • Erhvervslivet præsenterede handlingskatalog: Politikere fik ideer til at skabe 300 nye jobs
    3 / 3
    Morten Rasmussen, direktør ScanKab Cables og formand for task forcen, synes, det har været spændende at være en del af det arbejde, som task forcen nu har afleveret til politikerne. Foto: Nils Svalebøg

Artiklen er mere end 30 dage gammel

Assens Kommunes nedsatte task force, der skal give bud på at skabe flere jobs i kommunen, præsenterede torsdag aften byrådspolitikerne for dets arbejde.

Aarup: Hvordan skaber man 300 nye jobs i det private erhvervsliv inden 2020 i Assens Kommune, som er byrådets mål i budgetaftalen for 2017-2020.

Det gør man via fire prioriterede, strategiske indsatser, hvis man kigger i det handlingskatalog, som en nedsat task force af Assens Kommune torsdag aften præsenterede for politikere og embedsfolk i kommunen. Præsentationen foregik hos ScanKab Cables i Aarup, hvor nogle af de umiddelbare ord, som byrådspolitikernes brugte, var spændende, inspirerende og ej revolutionerende.

Ny erhvervs- og vækststrategi

På byrådsmødet til juni inden skolernes sommerferie er det planen, at byrådspolitikerne i Assens Kommune skal vedtage en ny erhvervs- og vækststrategi, der skal være med til at skabe 300 nye jobs i det private erhvervsliv inden 2020.I arbejdet med at få formet en ny strategi, vil kommunen gerne have input og ideer fra erhvervslivet selv, hvilket den nedsatte Task Force blev udvalgt til at komme med via et handlingskatalog, der torsdag aften blev præsenteret. Gennem de seneste tre måneder har gruppen mødtes fire gange for at drøfte handlinger og initiativer, der kan være med til at støtte op om vækst og udvikling hos kommunens virksomheder.

Følgende fire strategiske indsatser bliver anbefalet, at politikerne tager til sig:

- Imageløft og mere moderne profil.

- Markedsføring med fokus på yngre/højtuddannede.

- Rekruttering, fastholdelse og kompetenceudvikling med fokus på faglærte/ufaglærte.

- Iværksætteri og kompetencedeling i regionale klynger og lokale virksomhedsnetværk.

- Det er virkelig nogle spændende tanker, som vi har fået fra virksomhederne, men samtidig er der ikke noget revolutionerende. Det skal forstås på den måde, at nogle af tingene kender vi allerede til i dag, men dem er vi ikke for gode til at gøre, siger Poul Poulsen (R) og fortsætter:

- Jeg bed blandt andet mærke i, at der skal være nogle flere tværgående fora, hvor vi kan hjælpe virksomhederne og omvendt, men også at virksomheder kan hjælpe andre virksomheder. For eksempel blev det nævnt, hvis en virksomhed manglede arbejdskraft, så kunne man måske gå sammen med andre virksomheder, der også gerne vil tiltrække den type arbejdskraft, om at få arrangeret en dag, hvor en bus henter måske 25 unge, højtuddannede mennesker og kører dem fra virksomhed til virksomhed.

- Det er virkelig interessant, siger han og giver udtryk for, at tiltrækning af højtuddannet arbejdskraft er et område, som, han mener, er vigtigt at få kigget nærmere på.

Ikke uoverskueligt

Charlotte Vincentz Petersen (S) var også yderst tilfreds med det, som hun blev præsenteret for i ScanKab Cables' produktionslokaler, hvor der efter præsentationen var mulighed for politikere og embedsfolk at få uddybet virksomhedernes tanker omkring handlingskataloget.

- Det er virkelig et fantastisk stykke arbejde, task forcen er kommet med. Det er sindssyg godt, hvis vi kan få virksomhederne med til at brande os som kommune, siger hun og uddyber:

- Samtidig skal vi også være der for dem. Der er for eksempel et stort potentiale i iværksætteri, hvor jeg er glad over, at de etablerede virksomheder gerne vil stille sig til rådighed og dele ud af deres viden og erfaringer. Det er noget, vi kun kan være med til at bakke op om.

Ligesom Poul Poulsen fortæller hun også på en positiv måde, at der ikke er noget revolutionerende over handlingskataloget:

- Det er ikke uoverskueligt for os at gå videre med og blive konkrete omkring, så vi kan tage ejerskab over det. Samtidig kræver meget af det i starten ikke for mange ressourcer og midler, mens det, der gør, er noget, vi må kigge nærmere på i budgettet.

- Desuden var det inspirerende at høre de konkrete problemstillinger, som virksomhederne oplever til dagligt, fordi det er noget, der på visse områder er konkret i forhold til handlingskataloget. Her tænker jeg blandt andet på den udfordring, der er med at få uddannet den rigtige arbejdskraft samt understøtte det, der allerede er i gang, siger Charlotte Vincentz Petersen.

  • Jensen_Claus_Bøge_(2015)_013

    Af:

    Jeg er lokaljournalist på Fyens Stiftstidende i Assens, hvor jeg skriver om stort og småt i hele kommunen. Samtidig har jeg fokus på det digitale på redaktionen. Tidligere har jeg arbejdet hos Ekstra Bladet og Metroxpress.

Mere om emnet

Se alle
Flere private jobs: Borgmester tilfreds med task forces arbejde

Flere private jobs: Borgmester tilfreds med task forces arbejde

Flere private jobs: Handlingskataloget er en skammel med tre ben

Flere private jobs: Handlingskataloget er en skammel med tre ben

Fynsk kommune skal vækste: - Det er et ret flot sammenhold

Fynsk kommune skal vækste: - Det er et ret flot sammenhold

      Regler for kommentarer

Vi bruger cookies!

fyens.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.fyens.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere