HK/Kommunal er helt oppe i det røde felt i vrede over den måde Odense Renovation A/S har behandlet en nu tidligere ansat på.

Den kvindelige HK’er blev - som Fyens Stiftstidende afslørede mandag - fyret, fordi hun ikke turde gå direkte til direktøren, da hun kom på sporet af millionsvindel på Odense Nord Miljøcenter.

Grotesk sag

- Kommuner og regioner bør omgående tage initiativ til at få skabt nogle procedurer i de relevante samarbejdsudvalg, som beskytter de medarbejdere, der fortæller om svindel, lovbrud eller misbrug på arbejdspladsen.

Det siger HK/Kommunals formand, Bodil Otto. Hun kalder sagen fuldstændig grotesk og beder om omgående handling fra ledelsen i kommuner og regioner.

- Alle 98 kommuner må indføre procedurer, der også i praksis giver tryghed i ansættelsen for medarbejdere, som har viden om uregelmæssigheder på arbejdspladsen. Vi skal have sikkerhed for, at lovlydige medarbejdere ikke udsættes for repressalier, siger Bodil Otto.

HK/Kommunal-formanden kalder sagen fra Odense ekstra betændt, fordi den tillidsrepræsentant, som den nu fyrede medarbejder også henvendte sig til, har modtaget en skriftlig advarsel for ”illoyalitet”.

- Vores fyrede medlem handlede helt rigtigt ved at videregive sin viden til sin tillidsrepræsentant. Men ledelsen i Odense Miljøcenter har ladet hånt om den særlige beskyttelse, der i over hundrede år har været gældende for tillidsrepræsentanter, fastslår Bodil Otto og tilføjer:

- Både i Odense og i andre kommuner agter vi at forfølge sager om tillidsmandsbeskyttelse helt til dørs.