Det er et varmt diskussionsemne i Assens Kommune. Men det er slet ikke lovligt at forbyde ansatte at ryge i selvbetalte pauser uden for arbejdspladsens område, vurderer Odense Kommunes jurister.

Odense Kommune er ellers blevet brugt som eksempel på en kommune, der har indført totalt rygeforbud i arbejdstiden. Men kommunen har reelt ingen sanktionsmuligheder over for medarbejdere, der ryger uden for arbejdspladsen i egne pauser.

- Vi kan ikke lave regler uden sanktionsmuligheder, og vi kan ikke lave sanktioner for folks egen tid, når de færdes i det offentlige rum, siger organisationschef i Odense Kommune Steffen Mark Jensen til Fyens Stiftstidende torsdag.

Ikke nogen stor ændring

Med budget 2012 vedtog Odense Kommune et totalt rygeforbud inden for arbejdstidens rammer - men den enkelte arbejdsplads, har fortsat mulighed for at beslutte, at det totale rygeforbud ikke gælder hos dem.

Det betyder, at reglerne grundlæggende er de samme, som har eksisteret siden 2007. Her blev der indført rygeforbud i kommunens bygninger og køretøjer med mulighed for på den enkelte arbejdsplads at lave rygeforbud på hele arbejdspladsens matrikel, skriver Fyens Stiftstidende.

- Hvis man skal lave noget mere vidtrækkende, skal det ske ved en gentleman-aftale på arbejdspladsen. Men det er ikke noget, vi vil have noget sanktionsmuligheder overfor. Vi ville ikke kunne få medhold i sådan en sag, mener Steffen Mark Jensen.

Læs mere om rygedebatten i Assens Kommune i Fyens Stiftstidende torsdag.