Vil du have gang i karrieren, er et udlandsophold en rigtig god idé.

Hver anden fynbo i alderen 18-35 år har også drømmen om at rejse ud, men få gør noget ved det. I en undersøgelse TNS Gallup har lavet i Panel Fyn blandt fynboer mellem 18 og 35 år, svarer 44 procent, at de dropper drømmen og bliver hjemme på grund af familien.

50 procent tilskriver de manglende jobmuligheder skylden for, at de bliver hjemme.

Men det er en forkert prioritering, hvis man vil have et job med ansvar og muligheder, lyder det fra headhunterne.

Jesper Madsen er managing partner i SAM Headhunting, der er Nordens største headhunter. Og han er ikke i tvivl om, at et relevant udlandsophold fremmer karrieren.

Udsyn er vigtigt

- Det giver altid cv’et mere tyngde, hvis man har været i udlandet og få nogle relevante erfaringer, fortæller Jesper Madsen.

Han mener også, at et ophold i udlandet giver større erfaringer end et tilsvarende job herhjemme.

- Når man er ude, får man klippet navlestrengen rent personligt. Det betyder, at man lærer at stå på egne ben, og det styrker ens personlighed, at man får en anden type udfordringer, vurderer headhunteren.

Kim Kenlev, der er administrerende direktør for armaturproducenten Damixa i Seden ved Odense, kan godt forstå, at unge drømmer om at komme til udlandet og arbejde.

Kim Kenlev har selv været udstationeret to gange og har i 20 år beskæftiget sig med internationale markeder.

Der er ingen tvivl om, at hans internationale erfaring banede vejen til topjobbet hos Damixa, der eksporterer 75 procent af produkterne.

Han vil også meget gerne have medarbejdere med internationalt udsyn, men det er ikke så let på Fyn.

- Det er forbavsende få af vores ansøgere, der har international erfaring, og det er ærgerligt, for det er noget, jeg lægger meget vægt på, siger han.

Uganda, Pakistan og USA

For 34-årige Lasse Heckmann, salgsdirektør i den svendborgensiske Dan:office, der leverer it til blandt andre internationale nødhjælpsorganisationer, har udlandsophold fået stor indflydelse på karrieren.

Siden han var 21 år, har han været på ophold i Uganda og Pakistan for Kjaer & Kjaer Worldwide (i dag Kjaer Group), og senest boede han sammen med sin hustru et år i Washington DC, USA, hvor han startede Dan:offices amerikanske kontor op.

- Den internationale erfaring har været stærkt medvirkende til, at jeg er nået hertil. Det er også noget, vi går efter, når vi rekrutterer nye medarbejdere til Dan:office, fortæller han.